严复对中国二十四史有一个评价：“二十四史，二十四姓之家谱也！”刘亚洲上将评之曰

：“仅此一言，足以不朽
！”

单位内宣新闻也异曲同工，单位内宣新闻者，单位领导人之语录也！

这就是单位内宣新闻的本质。

在我看来
，单位内宣新闻，包括简要的汇报和短讯，都可以分为三段式：

第一段
：导语，写清何人
、何地

、何时、何事以及何因、何果，要简写，有时候开会的新闻，连果都不用写
。开会哪次不是团结的大会？胜利的大会
？要真是不团结
、有斗争，也不让咱发新闻不是。

第二段
，写事件，这个要详细写
。其实主要还是写领导讲了啥
，一般把领导讲话要点写上就可以了。

第三段，写大家的反应，其实就是借大家之口，写出会议的意义

，达到了什么效果
。比如：大家一致认为……如果你觉得害羞：“我没问大家什么感想
，怎么好说大家这么认为呢？”

要不
，您写大家感到试试？要是还转不过劲儿来，你就要倒过来想
，我这么写
，我念给大家听


，大家会有不同意见么？放心吧，肯定没有，只要你写的是正确的道理，大家肯定没意见，还要感谢你替他们想了呢。

瞅瞅，笔杆子多累啊，替领导立言就算了，还要替大家讲话。

第四段，一般没有。有的单位有，以蜻蜓点水之姿态
，写一下下一步打算，说几句正确的废话是也。

单位内宣的新闻，可不像人民日报那些大家写的新闻

，又是侧记又是纪实的，故事性很强
，领导才不看故事呢
，故事是给咱们这些下人看的。

说到这里，应该写“打完收功”了
，但我还想再说一句：单位内宣新闻
，基本上读者是三类
，一是上级领导可能浏览你的官网
，二是参与此事的人会看看，三是可能子公司员工也会看看。这三类人中
，最重要的是第一类，虽然领导未必看，但我们的领导希望他们看
，所以这种新闻稿本质上还是侧面的一种汇报，再所以……就是我们要站在给领导汇报的立场上去写。

这个立足点明确了，我们再写就跑不偏了。