这是我一个学生问的问题，这个学生毕业5年了，大学所学的专业是工程管理，毕业之后选择了一家国企进行入职
。

前2年的时候
，因为自身条件很好，又会开车，给项目上的书记开了2年车，刚毕业时他身高180，体重180
。开了两年车，身高没变，体重到了280，用他的话说
：开啥车啊
，天天就是跟领导吃吃喝喝，也没干啥正经事，后来因为女朋友嫌没出息换了一家单位。

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另一家单位也是比较大的公司。他因为有亲戚在里边是个小领导，所以毫不费力的入职了。正因为是亲戚介绍的

，一些自己应聘过来的员工就有意无意的排斥他
。领导安排他的工作也是每天做做ppt
，写写会议纪要。当然，因为前两年的磨练，依旧是每天给别人当司机，晚上还要与各个部门进行外联
。

结果又过了3年
，跟我聊天时，他问了我这个问题。我觉得这个问题很可笑
，5年时间，足够一个刚毕业的大学生磨练成技术负责人了。我从2013年零基础入行开始，在2015年的时候已经为公司培训新人了，当时公司正在急速的扩张
，新招聘的员工不会标准化算量组价，所以安排我去培训这些新人

。这些被培训的人之中
，很多人没过3年已经做到了技术负责人的岗位，有的做商务工作，有的做技术总工。

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其实在工程上
，要想知道会什么，就需要看你以后走的方向
，如果你什么想法没有
，只想混一份稳定的工作


，我建议你会开车吃饭喝酒就足够了，因为一个公司辞退员工很少是因为这个员工的能力不行，而是领导不喜欢，所以要辞退
，如果你会以上几条，你能混一辈子。

如果你想走技术方向
，比如技术总工
，那就需要掌握各种规范、进度计划
、各种方案编制、cad及各种计算参数的软件，熟读各种条文的同时，也要了解现场

，不然交底写出来会很外行。

所以
，你要想好你以后做什么。