防范职务侵占，企业应加强内部管理（防范职务侵占,企业应加强内部管理吗）
在长达十二年的时间里，一名叫朱某某的财务人员利用职务之便，侵占公司财产达一千三百六十余万元。这个案例不仅令人震惊，更让人深思。作为自媒体博主，我以此为例，谈谈企业如何防范类似事件的发生。
首先，企业应当加强内部管理 ，特别是财务人员的选拔和监督。在这个案例中，朱某某之所以能够长期侵占公司财产，与公司管理层对其的过度信任不无关系 。作为一名财务人员 ，朱某某一人掌握了报税、出纳、保管公司对公账户及付款密钥等大量重要权限，这在很大程度上为他提供了便利。企业应当实行权力制衡，确保财务人员的职责明确，相互监督 。同时，对于财务人员的选拔，企业应当严格把关 ，确保其具备良好的职业操守和专业知识。
其次 ，企业应当建立健全的财务制度，加强对财务活动的监控 。在这个案例中 ，朱某某之所以能够长期侵占公司资金，与公司财务制度的漏洞有很大关系。企业应当建立健全的财务制度 ，确保每一笔财务活动都有明确的凭证和记录，便于审计和核查 。此外，企业还应当定期对财务人员进行审计，确保其财务活动的合规性。
企业应当加强法律意识教育 ，提高员工对职务侵占等违法犯罪行为的认识 。在这个案例中 ，朱某某之所以能够长期侵占公司财产 ，与自己法律意识淡薄有很大关系。企业应当定期组织员工学习相关法律法规，提高员工的法律意识 ，让员工明白职务侵占等行为的严重后果，从而起到震慑作用。
企业应当建立健全的投诉举报机制 ，鼓励员工勇于揭露违法犯罪行为。在这个案例中 ，朱某某之所以能够长期侵占公司财产，与公司缺乏有效的投诉举报机制有很大关系。企业应当建立健全的投诉举报机制，确保员工在发现违法犯罪行为时 ，能够及时向企业或相关部门举报。
最后，企业应当加强对员工的关怀，防止员工因个人问题而产生侵占公司财产的行为。在这个案例中，朱某某之所以能够长期侵占公司财产 ，与自己个人问题有很大关系 。企业应当加强对员工的关怀，了解员工的生活和工作状况，及时发现并解决员工的问题 ，防止员工因个人问题而产生侵占公司财产的行为。
