佛山市禅城区南庄镇紫南村，珠三角发达地区的城郊村，从多年前的组织涣散到如今的文明富裕
，在先行先试践行乡村振兴的道路上力争标杆、示范。

“这是一个至高无上的荣誉
，内心激动
、澎湃，感慨万千！”紫南村党委书记
、村委会主任潘柱升14年来虽然带领着紫南村获得了上百项荣誉，但都没有像在党的百年华诞之际被授予“全国先进基层党组织”称号这般激动。

紫南村党委书记

、村委会主任潘柱升。

抓先进

对标争优补短板 加压鼓劲聚民心

时间拨回至2016年，在中国共产党成立95周年之际，潘柱升被中共中央授予“全国优秀共产党员”称号。从那时起，潘柱升就立下誓言
，要带领紫南村党组织
，在党的百年华诞之时，跨进“全国先进基层党组织”行列
，因为他知道
，“全国先进基层党组织”是检验一个村委会党建工作成效的一把标尺。

在紫南村委会入口处，矗立着一块镌刻着“牢记嘱托，感恩前行”8个大字的石碑——这既是紫南村党委的座右铭，也体现着紫南村老百姓对党的认同和拥戴
。多年的农村基层工作中，让潘柱升体会最深的是，衡量一个农村基层党组织的工作做得如何

、能否为党打牢在农村的执政基础，“就看村里的老百姓是否听党话、感恩党
、跟党走
。”

5年来，紫南村坚定且明确的方向
，深刻体现在党建工作要“对标先进
，补齐短板
，自加压力”

。正所谓遇水搭桥，逢山开路
，新的历史使命摆在了争优创先的紫南村面前。紫南村首先是找到榜样，先后到江苏常州、张家港等兄弟单位学习借鉴，对标已经成功创建的先进集体
。“我们找准榜样树为目标，然后找出自己的不足与差距，一路总结、一路前进。”潘柱升说

，在这个过程中
，还要给党委自加压力，用比别人付出更多的超常规时间与干劲，来扭转因过去长期积重而导致的末位局面。

经过坚持不懈的努力
，在潘柱升的带领下，紫南村逐步探索出了一套特色办法
，先后出台了党建工作和村民自治管理规章制度86项、共400多条，编撰了厚厚的一本《紫南村党建引领自治管理制度汇编》
，形成了独具紫南特色的党建引领
、“三治”融合的乡村治理体系。

抓制度

生命力在于执行 同耕耘共享成果

随着紫南村集体经济一年一年发展壮大
，家家户户的生活越来越富裕，村容村貌更加美丽、换了新颜，村民们对紫南村党委寄托的希望正逐渐从理想照进现实。“全国先进基层党组织”称号的授予，也是代表着紫南村10000多名村民的集体荣誉。

在村委会的一楼大堂，“坚持党对一切工作的领导”几个红色大字十分醒目。潘柱升强调，在制度设计和制度的执行上，须做到“三个确保”：确保村党委的领导核心地位不能动摇，确保党员管理工作不留任何空白地带，确保村组两级党组织不能软弱涣散，以推进从严治党向基层延伸
。

紫南村党委办公楼外景
。

紫南村党建工作指导员卢新勤介绍

，决定村里的重大事项与制度
，是一步一步经过党委提议
、“两委会”商议、党员大会审议、最后村民代表决议的。“从党内再到党外
，这就保障了党在农村工作的领导核心作用。”

“制度种子”生长出来后，要在紫南村落地生根、开花结果
，潘柱升认为仍要靠村民一起播种、一起耕耘，再共同享受制度建设的成果
。制度的生命力也在于执行，“只要是村民大会或代表会表决通过的，我们都毫不含糊坚决执行
。”他说，紫南村党委的超强执行力，让过去积弊的陋习逐渐改善
，规章制度、村规民约“一碗水端平”。

5年来，紫南村整个党委班子合指成拳
，力往一处使
、思想往一处想，以夜以继日、闻鸡起舞的姿态与干劲
，“别人走着你就要跑着，人家睡着你就要起床”，大家像石榴籽般紧紧地抱在一起，筑牢紫南村的党委干部堡垒
。

而在党委干部的选聘上
，紫南村党委高瞻远瞩，率先在佛山市实施后备干部培养3年行动计划
，把选拔培养村级后备干部作为一项系统性

、长期性的基础工程来抓
。创新用人机制
、打破“靠裙带”关系的选人用人陈规，让富有乡土情怀
、干事激情、学识素养的年轻干部投入到乡村振兴事业中去
。在新一轮的换届选举中
，年轻的后备干部们经过几年培养和实践锻炼
，已经走上了“村两委”的舞台
，这是紫南村党建工作创新结出的丰硕果实。

抓创新

小乡村有大学习 兴文化立村强村

在过去的一年里，为了更好发挥党员的先锋模范作用

，带动一批入党积极分子和志愿者投身到“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动中
，为村民服务
、为乡村振兴事业服务，紫南村组建了“应急支援保障队”“紫南故事宣讲队”“生态文明建设队”“便民利民服务队”“民意民情沟通队”等五大党群先锋队，走到党组织和村民群众需要的地方去，有困难就有党群先锋队的身影。

“我们就是一步步地坚定信念
、求真落实、实干兴村。”紫南村党委委员
、村委委员邱静怡认为
，紫南精神就是“走前列
、当表率”
，其党委也是一个团结型、服务型
、创新型、学习型党委。

建立紫南村党委理论学习中心组
，可谓紫南村党建创新的一大亮点，早在2017年11月，紫南村党委就先行先试
，以“小乡村也能搞好大学习”的自觉性和主动性，率先在最基层的农村党组织建立了党委理论学习中心组，以每月读一本书、每年写一篇深度学习体会
、每人做一次中心发言等，依靠学习增强本领、提高理论素养

。中心组成员纷纷沉下心来思考学习
，结合工作实际把心得做成文章
。这是在通过乡村建设塑“形”、产业兴旺壮“骨”之后
，紫南村着眼于以乡村文明铸“魂”的未来发展举措。在农村建设学习型创新型党组织，巩固党在农村的执政基础，发挥党的政治优势
，具有重要的意义
。

紫南村党委以“小乡村也能搞好大学习”的自觉性和主动性
，率先在最基层的农村党组织建立了党委理论学习中心组
。

卢新勤是一名拥有思政课教学经验的高校教师，在乡村的理论学习会上她就谈到
，不仅要从书本、影视作品中学党史
，还要在农村基层党建工作的实践中学党史。“每向农村干部讲一次党史，都是一次新的自我教育。”

在获得“全国先进基层党组织”称号后

，潘柱升的下一个目标


，就是通过创建广东省美丽乡村干部培训学院，向全省分享紫南村的发展经验

，把紫南村的发展智慧复制给佛山
、广东、全国。同时，在成功创建3A级景区的基础上
，加快推动紫南村的国家4A级景区的创建工作，以实现文化立村、文化兴村、文化强村。

基层党建

佛山市禅城区南庄镇紫南村党委
：

10多年来，坚持以党建为引领
，法治、德治、自治相结合，在推进产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴等“五个振兴”方面，结出了累累硕果。村党委说话有人听、办事有人跟，就是其党建工作成效的真实写照
。

采写：南都记者刘钰滢

图片由受访者提供