为总结工作室上半年工作经验、推动下半年工作更好地开展，近日

，方大萍安钢铁安源轧钢厂“卢彧劳模创新工作室”暨“卢彧轧钢工技能大师工作室”召开工作座谈会。

　　会上，工作室领衔人卢彧介绍了“两室”上半年工作情况及下半年计划
。今年1—6月份，“卢彧劳模创新工作室”暨“卢彧轧钢工技能大师工作室”针对安源轧钢厂生产过程中的工艺
、设备及产品质量等实际问题，开展了5项科研项目，其中安源轧钢厂棒线互换孔型设计研究取得明显成效
；提出合理化建议55项，开展小改小革113项，累计创效79.9万元。同时开展工艺及设备培训4期、培训226人次，开展新员工培训3期，员工的专业技能水平得到了新的提升；工作室成员卢彧荣获“全国五一劳动奖章”
，廖洪渭入选江西省“双高工程”人才计划。下半年，工作室将继续通过“师带徒”“1 N”等方式开展各项培训工作

，提升关键岗位员工技能水平；充分发挥工作室技术引领和“五小”作用

，积极推进智能化和自动化攻关

；继续开展小改小革和合理化建议工作，有针对性地解决生产中的“疑难杂症”
，全力以赴完成降本增效任务。

　　萍安钢铁公司工会副主席王志明希望工作室在3—5年内打造成江西省以及行业和全国的示范
、标杆。公司工会除了对工作室给予资金等方面的支持外
，还会更多地关心、支持工作室的运行。工作室要明确目标，准确定位，围绕生产经营重点

、难点

，充分发挥创新创效作用
，打造一支“嗷嗷叫”的团队
，并带动其他员工拧成一股绳，形成为企业发展讲贡献
、比奉献的良好氛围。他同时希望工作室通过完善
、提升硬件和软件
，更加形象、直观地向公众展现工作室良好形象。

　　萍安钢铁公司党委副书记宋瑛在会上指出
，近几年来

，“卢彧劳模创新工作室”暨“卢彧轧钢工技能大师工作室”取得了一定成效，是萍安钢铁产业工人队伍建设改革的一张名片。下一步，工作室要发扬
、推广好的经验做法，创新理念思维，推动工作室建设、运行迈上新台阶
。宋瑛要求
，工作室要坚持方大集团党建文化引领，按照“思想决定高度，科技引领未来”的思路，通过进一步完善机制、制度，让更多人自愿成为奋斗者，充分发挥工作室成员作用，培养、提升员工整体素质，切实解决生产中的实际问题
。要群策群力，瞄准打造成全省
、全国样板这一目标，从内涵上提升，从外形上塑造

，理论和实践相结合
，打造成令人耳目一新
、能够充分展示萍安钢铁产业工人队伍建设改革崭新形象的亮丽名片
。

　　座谈会上

，工作室成员围绕如何进一步发挥工作室作用
、提升工作室形象等畅所欲言，提建议
、谈感想
，表示要在方大集团党建文化引领下，增强主动性
、前瞻性
，不断提升技能水平和创新创效能力
，为企业发展作出自己最大的贡献。(厉跃萍)