为深化省联社党委“以合规为中心”的经营理念，进一步提升全员合规意识
，筑牢合规经营
、健康发展根基，临清农商银行牢牢把握“内控合规管理建设年”的工作重点和指导思想，通过“三个加强”不断提高合规管理工作质效
，有力推动合规文化建设再上新台阶
，为全行经营发展保驾护航。

加强学习实践，提升合规营造力
。一是开展客户经理“大讲堂”活动
。为促进信贷业务质量提升，提高信贷人员风控水平。2021年度共计开展客户经理“大讲堂”活动3期
，全体支行行长
、副行长、行长助理、客户经理以及机关部室相关人员共计400余人参加培训活动
，切实增强员工制度学习意识和规章执行意识，在合规办贷的基础上提高工作效率，进一步浓厚合规办贷氛围。二是开展内勤员工“大讲堂”活动。为强化服务意识，提升广大员工业务知识水平
，树立合规操作效能，切实防范风险。该行共计开展内勤员工“大讲堂”活动4期，培训活动辐射员工500余人次
。不仅使员工在日常工作中不断加强自我约束
，工作中严格执行规章制度

，准确识别、防范风险点，真正做到事事合规
，时时合规。

加强监督执行
，提高合规操作力。一是开展贷款优秀调查报告评选活动。为进一步规范贷款合规操作
，促进信贷资产质量不断提高，该行举办贷款优秀调查报告评选活动，本次初赛由30余名优秀客户经理参加
，进一步树立浓厚的合规办贷氛围，打造“三无三有”客户经理队伍
，不断提高信贷资产质量。二是举办不良贷款实行听证会。为进一步提升信贷人员合规意识，落实尽职免责、违规追责的信贷管理理念，掌握贷款出险原因，堵塞漏洞，提升信贷资产质量，促进信贷业务健康发展，该行对形成的不良贷款实行听证会制度，截至目前
，共举办听证会1期。

加强统筹推进，提高合规建设力
。一是举办形式多样的合规培训活动
。为增强员工合规理念，不断强化员工合规意识
，该行先后举办了《禁止性规定手册》专题培训、法律知识专题培训、《民法典》专题讲座
、宪法宣传教育等活动。切实增强了全体员工的合规操作意识

，提高了制度执行力
。二是开展“立
、改、废”修订规章制度活动


。为加强规章制度的执行力、约束力
，持续完善制度规范体系，该行开展“立
、改、废”修订规章制度活动，内容涉及业务操作
、信贷管理、绩效考核、风险管理
、财务会计、电子银行等各个方面。通过不断完善规章制度建设，使员工做到“心中有规
、心中有责、心中有章

、心中有度”
，从而打造一支有规有据的合规员工队伍
。（ 赵琳）