督导反馈问题

督导组与基层单位班子成员谈话

基层水管站干部职工学习党的十九大精神

邵阳新闻网讯（通讯员 刘阳军）“‘三会一课’记录不够规范
、互相批评不严格
、党费证登记不及时、图文影像资料归集不完整、阵地建设未到位
、网上支部动态信息少……”党建督导卡上反馈的一连串问题，让当场签字认领问题的支部书记感到不好下笔。11月20日至23日
，邵阳市大圳管理局完成对所属6个水利工程管理站和水利水电公司基层党建工作督导，重点强化“痕迹管理”，严督实导
，传导压力、压实责任，有效促进基层党建工作规范化建设
。

本次督导改变过去习惯做法
，一是不发通知、不听汇报
。局督导组直奔基层单位现场，主要以查阅资料、实地查看
、个别访谈等方式进行
，掌握实情力求实效；二是不唯资料，督查较真
。对各单位党建工作部署、活动安排
、实施过程情况，除查阅会议记录、文件
、台账等基础性资料外，还要求以图文影像资料佐证
，并抽查党员个人笔记内容，以及进行谈话了解，印证相关活动开展情况；三是不讲成绩，直面问题。坚持把“规定动作”落实到位作为党建督导基本要求
，没有“自选动作”
、未取得特色成果的，不作成绩点评。对督导发现的问题，一一列明进行面对面反馈，由党支部书记在督导卡上签字认领，限期点对点整改和进一步完善
。基层党务人员表示“面对这样的督导有点‘辣’，与往常相比更实在、更有效
，如果不把工作做细做实
，肯定是会坐不住”。

通过督查了解
，大圳灌区系统基层单位党组织书记积极适应党建工作新常态，落实党建第一责任人责任，主动作为意识增强，做到党建工作和业务工作同安排、同部署
，按照基层党组织规范化建设要求，深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化
，深入学习宣传贯彻党的十九大精神
，坚持统筹兼顾，基层党建工作稳步推进、有序开展。针对基层党组织工作中存在管理不够规范、工作痕迹不清晰等问题
，督导组要求
，认真对照年度党建工作部署和考核办法，务必高度重视，增强责任意识
，要强化“痕迹管理”意识，规范过程管理
，要树立问题导向

，正视问题差距
，持续深入整改
，不断提升党建工作规范化水平，推动全局基层党建工作全面进步。