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： 原创稿

近年来
，自贡市富顺县坚持党建引领，打破行政区划壁垒，探索“143”片区党建模式，促进片区规划科学化

、资源集约化、产业优质化，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动乡村全面振兴。

构建“一套”组织体系
。根据全县片区划分情况，组建4个片区综合党委
，按照功能性党组织管理。综合党委设书记1名，由县人大常委会党组书记、县政协党组书记
、县委副书记，县委常委

、副县长担任；专职副书记1名，由人大
、政协县级党员领导干部担任

；副书记2-3名
，一般由中心镇党委书记和相关县级部门主要负责同志担任；综合党委设委员4-5名

，由非中心镇党委书记和相关县级部门分管负责同志担任。各片区综合党委结合产业布局
、发展定位等因地制宜组建产业、治理、企业、中心村、驻村帮扶等党支部。

构建“四联”共建制度。强化党建联建，聚焦品牌共塑、组织共建、党员共育
、活动共办，推动强带弱

、富带穷
、中心带一般

，实现片区党建有形有效。强化规划联审，通过院坝会议“共议”、乡镇党委“共商”、片区党委“共审”，形成上下联动工作机制。强化产业联动
，组织一次乡村人才振兴行动、一次川南渝西“十城千村共话集体经济发展”活动，打造一个片区集体经济产业园
，以“三个一”行动推动片区产业融合发展。强化区域联治，整合片区人才
、教育、医疗等资源
，建立县域医疗次中心、区域性养老服务中心
、便民服务示范中心
，打造片区服务平台，破解乡村治理和服务难题。

构建“三有”保障机制。有基本保障，明确活动阵地和工作经费
，根据人口情况
、地理位置
、功能布局等在中心镇明确活动阵地，提供空间规划
、商事议事
、成果展示等功能
，经县委研究审定
，由县财政按照10万元/年的工作经费划拨到中心镇统筹使用

。有工作制度，坚持“片区共建
、资源共享”原则
，建立重大事项报告制度
、常态调度推进制度、信息互通制度
、重要信息通报制度。有协同机制，建立“综合党委办公室副主任点单、综合党委办公室主任评单
、县两改领导小组办公室派单、县级相关部门接单”工作体系，压实乡镇街道党(工)委
、县级部门党组(党委)及片区综合党委职责，推动片区协同发展。(李盛梅、许鹏)