近来，云南省普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县重点突破原有的老干部工作思维惯性，以“党建引领”为抓手
，用活“党建 阵地（学校

、中心） 协会”的服务模式

，用最高标准、最贴心服务落实好离退休干部待遇，县委、政府主要负责人多次对老干部工作指示批示，并亲自主持召开情况通报
、老年节座谈会、参与参观考察
、节日活动，县委组织部主要负责人亲自带队向老干部们取经学习，县委进一步加强在职领导联系同级离退休干部，全县上下营造了尊老、爱老的浓厚氛围
，强化老干部精神文化思想政治教育
，丰富活动内涵，打造特色品牌，提升服务管理水平，有力助推了老干部工作全面高质量发展。

坚持“党建 阵地”，老干部教学实践活动多元化

镇沅努力构建老干部活动中心

、老年大学
、老年人体育协会资源共享、共商共建、共享提高
、共同管理服务老年朋友的和谐局面，不断加强“阵地”建设

，将老干活动中心周围29亩土地划归老干部局管理使用

。按照统一规划逐步实施的原则，新建老年人体育活动中心项目，统筹投入项目资金560余万，建设门式钢架室内活动室2幢，目前该项目已建成投入使用，充分发挥其娱乐功能、特长功能、学习功能
。延伸推进老年大学“三级体系建设”，老年大学向单位

、乡镇（社区）、村级延伸办学
，挂牌成立镇沅县老年大学乡镇分校9所，实现全县所有乡镇均有老年大学分校落地实施
、发挥效应
，鼓励老年大学学员、离退休干部参加普洱市“茶城银发同逐梦.礼赞建党百年辉煌”文艺展演活动
。

坚持“党建 学习”，老干部思想政治引领常态化

牢牢把握新时代党的建设总要求，始终把政治引领作为老干部工作的生命线
，发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用，把广大老同志思想统一起来
，引导他们坚定理想信念，永葆革命本色。夯实思想根基。主题教育活动持续深入
。镇沅坚持组织离退休干部积极开展党史学习教育，通过重温入党誓词、送学上门、专题党课、讲初心故事等规定动作
，以及文艺展演、畅谈建言等自选动作，让离退休干部党员信仰之基更加牢固、精神之钙更加充足
。健全组织体系。积极推进离退休干部党组织建设工作。依托老干部党校对离退休干部党支部书记开展形式多样的培训，教育引导广大老干部融入中心、服务大局。

坚持“党建 活动”

，老干部作用效能发挥特色化

按照自觉自愿

、量力而行的原则，引导离退休干部党员通过传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化
、关心教育青少年等方式开展特色志愿服务活动效果良好。

银发先锋志愿服务
。培育银发人才队伍
，成立“茶城银发专家团”5个，组织开展党史宣讲、法律政策宣讲、环境卫生提升、家风传承
、关心下一代等志愿服务活动
，组织鼓励离退休干部党员中的专业技术人才，参与人才培养、疫情防控、技术推广等服务
，引导他们到发挥余热积极助力乡村振兴。2021年先后开展调研考察座谈、疫情防控
、爱国卫生七个专项行动宣传活动10余场次，为打赢乡村振兴增添动力。

关爱助学。积极倡导每个离退休干部党支部和党员帮扶青少年，参与关爱助学活动
，帮助青少年上学圆梦、走好人生路，让党的红色基因和优良传统代代相传。关爱助学活动深受青少年欢迎，得到社会充分肯定，镇沅一名老干部工作者获“全省老干部工作先进个人”称号
。

坚持“党建 服务”，老干部贴心服务精细化

组织各级老干部工作部门、离退休干部党组织围绕“进老干部门、知老干部情、解老干部难”开展服务

。落实在职领导联系同职级离退休干部制度
。建立常态化联系制度、同职级联系制度
，定期联系本乡镇
、本部门的离退休干部
，充分体现各级领导干部对离退休干部的关心和爱护
，各级领导通过电话联系、走访探望
、陪聊谈心等方式
，定期上门走访联系
，做到老同志生病住院
、生日、逝世以及家庭重大变故
、遇到实际困难等特殊情况“五必到”。精准帮扶困难老干部。继续加大力度推进特殊困难离退休干部帮扶工作
，按照贫困程度，因人施策，杜绝了笼统帮扶的现象，让特别困难的离休干部及遗孀得到更为精准的帮扶
，真正把服务做到了老同志的心坎上
，用真情真心真诚赢得离退休干部对党组织的信任和信赖

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云南网记者 郭丽