近年来，浙江嘉善县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领

，践行“质量强党”思想，深入实施“三强争先 百企争星”三年行动计划
，在试点上市公司党建“6S”品质管理体系基础上
，实施两新组织品质党建品牌建设，全面推广“6S”党建20条标准
，构建形成两新党建“红色集群”
，着力打造“6S”两新组织品质党建工作品牌
，推动两新党建全领域建强
、全区域提升。

组织架构科学化(架构structure)
，筑牢红色堡垒
。创新实施“单独组建、联合组建、区域共建、挂靠组建”等“组建十法”
，把组织建到班组、车间、项目一线，做到两新组织发展到哪里、项目建设到哪里，党的组织和工作覆盖就同步跟进到哪里
，把党组织建在生产力最活跃的细胞上，全县两新组织党的组织和工作覆盖达到100%
。成立镇级两新党建服务中心
，出台两新党建服务中心25条工作规范，推行两新片区党建联盟制度
，以5-10家两新党组织为单位
，划分组建区域党建联盟，落实“一片区党建联盟一联系指导员”机制
，分片联系
、包干负责，以“抱团式”资源共享实现两新组织以大带小、以强带弱、抱团发展。目前
，已建立两新片区联盟35个，辐射两新组织620余个。

队伍素养专业化(素养shitsuke)，汇聚红色力量
。实施“红领英才”培育工程，开展党务红领资格认证行动，采取外部选聘、内部培养等多种方式集聚高级党务人才200余名

。创设两新组织“思想课堂”
、社会组织“公益地图”等平台
，深学习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治认同
、思想认同、情感认同。制定党组织和书记责任清单，明确每年党建攻坚项目和主题党日活动内容。组建两新组织“红领工作室”
，落实“三培养两推荐”工作，加大在优秀高层次人才、生产技术骨干和优秀员工中发展党员力度，打造高素质党员人才队伍
。2018年以来

，先后有18名高层次人才加入党组织
。围绕“人才强企”
，深入实施“菁英汇善”3113计划，加强校企合作
，大力推进企业人才集聚
。

党建制度规范化(制度system)

，树立红色标准。建立健全两新党组织标准化规范化建设指导意见，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，让两新组织党建工作做有标尺
、干有方向、评有依据。实施组织关系未转入党员双重管理制度，引导流动党员亮明身份，纳入统一管理。探索实施两新组织党建入章行动，引导上市公司、较大社会组织把党建工作写入章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制
、基本保障，提升党组织话语权。深化党组织班子“双向进入、交叉任职”“三联三会”“五必访五必谈”等制度，在发展规划
、员工聘用、制度改革等方面做好指引
、把准方向
，推动两新组织可持续健康发展

。

先锋服务实效化(服务service)，激发红色动能。深入开展“争双强 当先锋”活动
，结合党员岗位实际，分类设置管理创新岗
、技术攻坚岗、质量标兵岗等先锋岗
，以党员立足岗位当先锋，推动经济发展转型优化升级
。2019年
，仅上市公司就有223名党员参与各类岗位先锋争创，帮助取得研究成果11项，降低生产成本近千万
。开展两新党组织融入城乡治理行动，组建以党团员为骨干的志愿服务队，围绕“最多跑一次”改革、文明城市创建等中心工作
，带头参与“百企结百村、党建促发展”“网格连心、组团服务”“抗疫情当先锋促发展”等活动

，引导企业
、社会组织履行社会责任
。2019年以来
，结对村(社区)162个，开展助力村级集体经济发展、困难慰问群众、“点亮微心愿”等服务活动2160多次，抗击疫情捐款捐物1300万余元。

保障措施刚性化(保障security)
，打造红色基金
。拓宽经费来源，构建财政支持、党费全额返还
、企业列支等多元化保障机制
。对新组建两新党组织，一次性给予5000 元的补助经费；落实每年3000 元的党建工作补助经费；对区域性党群服务中心、党建客厅等一次性给予2-5 万元建设补助
。落实书记岗位津贴、党务红领补助
、“双强六好”示范点创建补助等资金每年200多万元。推行企业党组织和党员活动经费实行税前列支，确保两新组织党建工作“有经费办事
、有专人管事
、有场所议事、有环境干事”。同时，试点开展企业10%党建绩效考核


，实现党组织班子成员工资收入与抓党建成效相挂钩，推动党组织作用实质性发挥。

品牌优质示范化(优质superior quality)，培育红色文化。深化“一两新组织一党建品牌”建设，以党建引领两新组织文化建设，形成了长盛轴承党支部“我是党员向我看齐”、众成包装党支部“青春党建”等一批党建特色品牌。深化企业厂报
、厂刊、厂歌建设
，开展“文化周”“文体节”等活动，培育形成晋亿“搏文化”、众成“众志成城”等一批优秀企业文化，员工归属感
、忠诚度不断提升。按照“八个有”标准，投资建成2600余平方米的县级党群服务中心；统筹镇(街道)、园区资源
，建成镇级党群服务中心9个、特色小镇党群服务中心4个
。按照“六有”标准，建成“双强六好”示范型党建客厅45个。编织起以县党群服务中心为核心、镇级(特色小镇)党群服务中心为节点
、示范型党建客厅为基点的两新党建“30分钟活动圈”。