来源：【烟台日报-大小新闻】

大小新闻客户端8月22日讯 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，山西省太原市聚焦农村党员管理定性不定量、党员作用发挥不明显等问题
，通过实行积分制管理量化考核，真正让党员肩上有责、争先有标

、行为有尺
、奖惩有据
。

突出“责”

积分管理更扎实

在市委专项办统一调度下，各县（市、区）全部按要求制定党员积分制管理办法，明确工作方向
、压实工作责任
，推进党员管理由“粗放”向“精细”转变。

一是组织推动
。建立“县级组织部门统筹抓、乡街党委专门抓、村党组织具体抓”的落实体系，三级联动、定期调度
、推动落实，确保积分制管理工作方向不偏、推进有力
、落实有效。

二是示范带动。坚持试点先行，积极创新、主动破题、积累经验
，着力形成以点带面的工作格局
。古交市确定试点29个，让不会干
、干不好的党组织学着干、照着干
，推动党员积分制度落实见效
。

三是流程促动
。在评定程序上，严格执行党员申报、支部考评、年底通报三步工作法
，按照“一人一卡、一事一记，量化积分、动态管理”原则
，为每名农村党员发放积分卡
，把党员现实表现量化为具体分值
，得分情况通过公示栏
、党员大会

、公众号、微信群等方式公开，接受党员群众监督。清徐县采取“一月一评”的方式，通过个人自评
、党员互评
、组织终评等环节对党员参加学习培训情况、现实表现及公益服务突出贡献等内容进行评议打分
，引导党员积极发挥作用

。

立足“实”

评价体系更科学

建立“基础积分 正向加分 反向减分”的三位一体评分体系，推动党员画像由“虚描”向“实写”转变。

一是精准分类。以村党支部为单位
，按照A类“两委”干部党员、B类中青年党员
、C类老年和流动党员、D其他特殊党员四个类别进行划分，做到分类指导、精细管理。娄烦县对4461名党员进行分类
，其中A类党员519名，B类党员1667名，C类党员2160名，D类党员115名。

二是科学评分
。在分类设定基础分值的基础上
，设置加分项目，用正向分“添彩”
；从严列出减分事项
，借负面分“纠偏”
。迎泽区细化量化3方面20项重点任务，明确13条扣分项

，把党员现实表现“优中差”模糊概念转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”
，切实做到评价有据。尖草坪区从基本指数
、正向指数
、反向指数、清零指数4个维度，设置20种加分项
、13种减分项和5种清零项，划出评价标尺。

三是差异赋分。针对加减分项目外的其他事项

，按照“一事一议”酌情予以赋分，实现共性指标和个性要求的差别化，提高评价精准度
。万柏林区针对信教群众相对集中的特点，增加党员包联信教群众户赋分等事项，做实“一村一策”、精准赋分。

强化“严”

结果运用更有效

将党员年度积分结果与党员评先评优、表彰奖励、民主评议“三挂钩”，推动党员考核由“软指标”向“硬杠杠”转变
。

一是“表彰 奖励”一批。对评定为“好”的
、积分较高的、连续2年评定为“好”的党员分别予以村级、乡级、县级表彰奖励
，并作为选拔后备干部
、评先评优、组织推荐“两代表一委员”的重要依据

。

二是“帮扶 整改”一批
。对评为“一般”和“差”的党员，在民主评议时不能评定为“优秀”党员
，配套采取村级警示谈话、乡级批评教育、“一对一”结对等方式，帮助整改提高。阳曲县实行“红黄榜”积分管理以来，由村党支部成员对上“黄榜”的430名党员进行结对帮扶
、定期转化。

三是“问责 惩处”一批

。对连续两个周期评定为“差”等次的党员
，且本人拒不改正，不愿接受党组织教育和纪律约束的
，依规处置处理
，切实树起奖的标杆、划清罚的底线，切实增强农村党员荣誉感
、紧迫感、责任感，推动广大党员更加积极地投身到工作中来
，激活党建引领乡村治理的“一池春水”。

来源
：太原组工 共产党员微信

责任编辑：纪春艳

审校
：柳林

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