尊敬的组织部领导
，尊敬的齐总、苟书记，各位领导，各位同仁：

大家上午好
！首先感谢组织和领导对我的信任和支持

，给我参加从事矿区业务的副总经理岗位的竞聘机会。

我叫高胜，1969年1月出生

，中共党员，高级工程师
，1991年7月毕业于东北大学参加工作
，2005年获山东大学文学硕士学位。

1991年毕业来单位工作后，在工程技术部工作了17年，在生产
、技术、安全和经营多个岗位工作过；2008年1月
，任物资经理兼党委副书记
，2009年3月，任人力资源部部长，2012年9月
，任公司总经理助理
。

在多年的工作中，有幸荣获了多项荣誉

：…
。

2008年，在物资公司工作期间，全面完成了经营业绩指标和生产保障任务
。通过优化生产组织、加强存货控制

、提高采购时效等基础工作，专用管的国产化率同比提高13.7%，国内物资的库存降幅达25.5%，采购时效同比提高30.7%。加大了各岗位人员的交流力度

，队伍服务意识、工作作风、单位服务满意度明显提升
。提出了加强干部队伍作风建设的“六个提倡”，出台了《采购业务人员行为规范》等制度
，全面推进廉洁文化建设，物资公司成为企业廉洁文化示范单位

。

2009年3月，从事组织人事工作以来
，按照企业的统一部署，推动人事管理体制机制创新
，两次修订干部管理体系文件，干部的选拔
、任用
、考核

、交流
、后备
、退出等各项机制日趋完善。深入贯彻落实总部“三控制一规范”的人事工作要求
，结合“百年企业”发展愿景，不断完善并推行相应机构调整充实意见，决策层

、管理层和执行层的架构日渐清晰。组织编制了人力资源发展规划
，基本明确了业务调整
、用工配置、总量控制和人才发展的思路。探索人才激励开发新方式
，开展了“双序列”改革试点
，实施了“百名领军、千人梯队、万人素质提升”人才工程建设，较为有效地稳定和培养了人才队伍。

尽管在工作中取得了一些业绩，但比较竞聘岗位的职责要求，主要还有两方面不足
：一是矿区业务的管理理论学习和实践经验还比较欠缺

；二是对矿区业务没有进行过系统
、深入的调查研究
，对工作对象的第一手资料还比较欠缺。

对竞聘岗位的总体思路是：全面贯彻总部党组关于矿区系统改革发展的各项要求，认真落实企业的各项安排部署
，主动适应新常态、积极应对低油价，把转方式、调结构、降成本、增效益作为更加紧迫的工作，把建设法治矿区
、平安矿区、稳定矿区放在更加突出的位置，深化改革
，强化管理
，创新服务
，努力构建和谐美丽煤炭矿区
，为建设“百年企业”保驾护航。

一是认真贯彻落实总部矿区工作部署

，积极推进社会化市场化工作
。对不涉及到员工切身利益的业务加快实施社会化市场化，对涉及员工切身利益的业务
，在积极做好政策解释和思想工作的情况下稳步实施
，对涉及企业和员工群众整体利益的业务，积极创造条件逐步推进。在推进社会化市场化的过程中，优选能够保障服务质量不降
、互惠双赢、最大程度维护员工利益的模式稳步实施
，达到提高效益、提升管理
、改善民生、群众满意的目标
，不断增强矿区可持续发展能力

。

二是提高保障生产的能力。做专办公物业和前线生活后勤保障服务
，加强内部规范化管理，为企业各单位办公楼、前线员工生活提供优质的专业化的服务，持续提升生产后勤服务保障能力。同时，通过开源节流进一步加强矿区增收节支、降本增效管理

，持续降低服务成本，提升矿区业务发展质量，主动减轻企业负担。

三是提高服务生活的水平
。大力推进民生工程建设，持续完善矿区基础设施和服务功能
，强化安全管理，及时整治和消除水电气暖系统安全隐患，因地制宜做好绿化美化，努力打造环境优美、功能完善的宜居矿区，增强员工归属感
。大力提升便民服务质量，重点规范物业维修服务、完善大病统筹
、住房公积金贷款等惠民政策，畅通和延伸员工绿色就医通道
，保障职工餐厅就餐质量

，提高幼儿保教水平，切实解决员工后顾之忧
，使企业发展成果充分惠及全体员工。

四是强化维护稳定的职能
。积极履行安置就业的职能， 结合实际积极为职工家属
、子女及协解人员提供就业机会
，想方设法改善他们的工作生活条件
，使这部分人群思想稳定
、安居乐业

。加强离退休人员管理，办好老年大学及文体活动
，完善居家养老
、社区养老模式

，使老同志老有所养
、老有所依，主动拥护企业改革发展。

五是充分发挥构建和谐的职能
。加强平安矿区、法制矿区建设，深入推进全国安全社区创建
，大力开展社区普法宣传教育
，确保小区居家安全
，提高居民法律意识；同时加强社区综合治理
，强化出租屋、流动人口
、出入车辆管理，确保小区治安稳定，增强员工群众安全感。统筹两个矿区发展
，在项目投资、惠民政策
、业务发展等方面积极向南面倾斜，促进矿区整体和谐发展
。

六是加强党建及精神文明建设，推进矿区稳健发展
。贯彻全面从严治党要求
，认真落实“两个责任”，加强矿区各级领导班子和干部队伍建设。开展好“弘扬光荣传统、重塑良好形象”的大讨论活动，树立干部队伍“严实”作风
，做到廉洁自律
，依法合规。大力支持新闻文化工作，加强文化引领
，繁荣矿区文化，努力营造良好和谐的矿区生产生活氛围。

尊敬的组织部领导，尊敬的齐总、苟书记，各位领导，各位同仁，我深知矿区和谐稳定对企业改革发展大局的重要性
，我体悟到所有干部员工家属对矿区建设发展的关注与期待。如果我竞聘成功，我有信心

、有决心在公司党委的领导下

，依靠矿区广大干部员工，做好矿区服务工作。如果我竞聘不能成功

，我仍将一如既往地努力工作，不断提升个人能力和修养，为建设“百年企业”奉献自已的微薄力量。

谢谢大家。