西固区为适应新时期党员教育管理工作需要
，通过建立“责任

、纠错、转递、督导”四个体系，进一步明确党员档案归集、保管和使用，切实推动党员档案管理更加科学规范
。

建立权责明晰的责任体系，规范党员档案管理流程。全区党员档案管理工作由组织部统一指导，具有审批党员权限的基层党（工）委进行日常管理，所在支部负责建档并完善入档材料，切实建立起“党支部-党委-组织部”三级共抓工作机制
。同时，建立健全档案收集登记、管理归档、保管保密
、调档查阅等制度， 安排具有正式党员身份的党务干部负责日常档案管理，按照“一人一档一袋”的原则，借助党建信息化手段，使用专用档案袋，分类编号存放，进行整理立卷
。

建立查漏补缺的纠错体系，实现党员档案及时补正。以农村发展党员排查整顿等具体工作为契机，整体规范提升党员档案管理水平，做到日常整理常规性材料、及时核查程序性材料
、重点比对存疑性材料
，并将结果与党员管理信息系统进行对比，仍存疑点的进一步实地走访谈话，消除盲点漏洞
，形成完整证据，确保入档材料与党员实际严格统一
。同时，对档案材料不完整的，本着“能找则找、能补则补”的原则补充完善
，通过召开支部大会复议
、向原党组织函询

、谈心谈话和民主评议等多种形式，对党员档案进行补正，切实保障党员自身权益。

建立接转有序的转递体系，保证党员档案平稳移交。要求各基层党组织在办理党员组织关系转接时，同步做好党员档案资料转接工作
。对处于培养期调离原党组织的
，应填写考察意见，将培养期产生的所有材料一并转递至现所在党组织，现所在党组织要及时负责接收，审查其入党有关档案资料，接续做好发展党员工作

。无人事档案的党员转移组织关系后，其党员档案应当一并转交
；有人事档案的党员转移组织关系或职务变动后，如人事主管部门相应变动的
，党员档案与人事档案同时转交。从根本上有效避免人档分离、档案丢失等现象
。

建立上下贯通的督导体系
，落实党员档案管理责任
。区级层面定期检查指导党员档案管理工作
，帮助各党支部解决档案管理工作中存在的实际困难和问题，督促各基层党组织本着对历史
、对党员本人负责的态度
，切实加强党员档案规范管理。同时，区委组织部每年对党员档案开展一次实地抽查

，抽查数量不少于党员总数的3%，发现问题及时督促整改。要求各党（工）委对所管理的党员档案定期进行检查核对

，每年至少检查核对一次
。对未按规定进行党员档案管理的，视情况追究相关责任人责任。

西固区融媒体中心

记者

：张嘉宸 排版
：李桐宇