今年以来，选煤厂党委深入贯彻落实党的二十大精神
，聚焦“再造新准能 加快建一流”目标
，积极践行“六个担当”，坚决落实准能集团“一主六强六力”党建工作要求，以选煤厂党建提升三年行动规划为抓手，巩固深化“党建 ”工作模式、“党员积分制管理”等成果，全力打造“党建创新示范支部雁形阵”“德和文化在选煤”等党建特色品牌
，加快建设世界一流“安全、高效、绿色、智能”现代化选煤厂
，为再造新时代绿色转型高质量发展新准能贡献选煤力量
。

聚焦“党的二十大” 强载体

该厂党委深入学习贯彻党的二十大精神，制定《选煤厂党委学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》《选煤厂党的二十大精神宣讲工作方案》，邀请内蒙古党校教授进行党的二十大精神专题辅导，11位厂班子成员到党建联系点专题宣讲，在厂、车间
、班组分层次、梯队式专题宣讲，不断强化理论武装，“三级联动”实现党的二十大精神宣讲全覆盖
。开展“喜迎二十大爱我矿山行”“消除紧张压力，释缓烦躁情绪”系列主题党日活动和悬挂画册、牌匾
、制作条幅、更新LED屏等宣传形式
，营造了学习宣贯党的二十大精神的浓厚氛围。

聚焦“党的建设” 提质量

坚持大抓基层的鲜明导向
，以创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强
、作用发挥强的党支部为抓手，及时对标对表，补齐短板
。组织党务工作人员赴鄂尔多斯市委党校学习培训，持续加强“三基”建设，党建工作质量持续提升。各党支部结合自身实际，全力创建一批叫得响、措施硬、受欢迎的基层党建品牌。

巩固和发展标准化党支部建设成果，开展“星级党支部”建设
。发挥“奋进十四五”党员先锋队、党员示范岗的模范带头作用，持续开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，深入开展“两带两创”“党员积分制管理”“党建 ”等品牌活动。积极开展机关支部与基层支部“结对共建”活动，促进机关部门与基层车间之间的工作联动

。

聚焦“党建 ” 树品牌

该厂党委统筹安排
，分时段实施、分步骤推进“党建 ”系列活动。“党建 环保”实践活动，教育引导广大党员在文明生产整治
、生态环境保护等方面发挥引领作用，使党建工作真正落在岗位上、落在行动上，共建绿色选煤
；“党建 安全”全面提升安全生产保障能力，运用“隐患排查十法”工作模式和“12 个包保小组”责任机制
，持续为车间包服务保安全
；

“党建 科技创新”设备节能降耗成效显著
。智能输送、智能干选等项目发挥效能

，高效智磁节电器
，平均节电率为 7.17%；加大主要生产设备自主大中修力度，明确 12 类 170 项量化积分奖励措施
，实现降本增效最大化。依据原煤煤质变化和市场需求，选煤厂通过节约毛煤
、回收高灰煤和夹矸煤等措施，提高商品煤产出量。2022年实现创效3.02亿元。

聚焦“暖心关爱” 优服务

群团职能作用持续发挥
。2022年组织开展了内蒙古自治区总工会选矿集控操作工技能大赛选拔赛，并对成绩优秀的6名职工奖励
。申报44项准能集团职工优秀经济技术创新成果，获得3项一等奖、3项二等奖、5项三等奖、2项优秀奖
；为全厂13个困难家庭发放慰问金23000元；

团青工作彰显活力。以庆祝建团100周年为契机，大力推动“奋进十四五，青年在行动”工作
，广大青年志愿者在日常消杀
、防疫物资领取放发
、核酸检测等项目中亮旗帜、做表率
。打造“青”字号品牌，青安岗员积极履职作为
，除隐患
、保安全、促生产。全年共查出各类隐患3063条
，提报安全合理化建议267条
。

聚焦“德和文化” 夯实力

该厂党委积极培养和践行社会主义核心价值观，用文化为企业塑魂，树立特色品牌形象。通过把文化育人融入改革发展的全过程，把“德和”作为文化图腾
，融入厂区总体规划布局，并通过花卉造型、宣传橱窗

、展板、LED屏进行积极宣传宣贯。同时，加大文化品牌建设力度，深化企业文化内涵
，探索企业文化与“选煤精神”的契合点，促进德和文化落实落地
。利用选煤大讲堂、德和小课堂等载体，组织德和文化培训8批1400余人次。选煤厂荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。

踔厉奋发启新程，蓄势赋能谱新篇。在新时代赶考之路上
，在新准能转型发展之路上，选煤厂将以党的二十大精神为引领
，持续抓好矩阵式党建品牌体系创建，以特色党建品牌牵引推进选煤厂生产经营提档升级
，奋力谱写世界一流安全高效绿色智能现代化选煤厂新篇章
。