德州农商银行晶华北路支行党支部始终遵循“以党建为统领，业务发展精益求精，面对问题灵活多变”的原则，探索打造出“红‘晶’灵”品牌，通过全员发动
、内外联动、党建推动，致力打造“您身边的服务银行”。

谋新谋变，坚持业务创新
。一是坚持政策引导
，共享共建成果
。利用“党史专题学习教育”等学习交流契机，与优质单位建立共建关系，并深挖客户群、层层推进
，探索“党建助营销”“党建助管理”等具有特色的“党助”模式。比如，通过党史学习首次与开发区国税局建立共建关系，对公职人员开展单位存贷营销，并进一步辐射其管理部门及纳税单位。二是不断创新党建合作形式

，实现以党建促发展
，提升质效。比如本次总行与近博学校、联通公司建立的三方合作关系
，就是晶华北路党支部在党建共建过程中的业务创新。由支部牵头
，利用金融服务优势、联通公司的通讯系统优势及近博学校的学员储备优势，通过党建共建，从而建立起的稳定长期战略合作关系。通过本次共建活动，开立对公存款账户一户，慧德e贷扫码授信50万，银行卡58张，同时签约智e通、微信绑卡等一条龙业务。三是组织党员先锋队参加核酸检测志愿活动
，自觉担任维护队伍保持安全距离的责任。五、六月份，共参加李相庄小区
、张官屯社区、曹村社区等多个社区核酸检测志愿活动
。通过系列活动，成功获取四张清单客户数据，五项信息完备率达76%
，同时充分应用四张清单基础数据
，针对社区居民、沿街商铺、专业市场、企事业单位开展存贷款一体化营销，提高客户对接率。

以客户为中心，坚持服务创新。晶华北路支行党支部始终秉持以客户为中心的服务理念
，坚持贯彻“服务立行”
。一是助力农户麦收
。6月份为助力农户抢收夏粮
，晶华北路支行党支部成立“红马甲助麦收”金融服务队，深入田间地头，为农户送上矿泉水、扇子、毛巾等物品，在送清凉的同时了解麦收情况、调查农户需求，积极宣传“鲁担惠农贷”“信e贷”等优质贷款产品。二是做实做优“两项行动”。 六一儿童节期间，组织全体党员，到沙王小学为儿童们讲解金融小知识，提升孩子们的金融防骗意识与安全意识，同时送去精美礼品
，与孩子共做游戏。三是在特殊时点，积极联合共建单位举办不同类型的共建活动，为客户送温情。比如，与环保局共建共同开展“七夕节”联谊大会活动
，为青年员工提供交流平台，同时营销“慧德e贷”等快捷办贷产品
。

优化考核，坚持管理创新。发挥党员的政治优势，创设“党员先锋队”
，责任承包；按照内外联动的方式，组建“1 1 1”团队。为均衡把握各项业务，确保全面营销
、不留短板

，打破内外勤界限，开展联动营销，让客户“满载而归”。并根据总行下发的考核方案，因地制宜制定自身的考核办法
，建立“日报告、周评选、月总结”工作机制，每日任务指标群内接龙晒单，每周评选个人“争先奖励”及“团队奖励”
，月末进行本月工作总结，并根据指标完成情况调整下一步工作部署。

看典学优，坚持文化塑造。一是注重提升党员整体素质，除每月的主题党日与集中学习之外，按照“日学周讨月行动”模式，即每日读书群内打卡
、每周四集中研讨心得分享
、每月两次“党员先锋”行动的方式，将党建工作融入经营
、融入驻地、融入岗位、融入考核，提升党员凝聚力
、战斗力
、行动力。二是弘扬“大挎包”文化。发挥党员的冲锋带头作用，打造能吃苦、能战斗的“红马甲”服务队

，坚持一周二次的“红马甲”行动
，沿街推广慧德e贷、创业贴息贷等优质产品
。

注重关怀，坚持家园创建
。坚持“以员工为中心”的管理理念，切实做好员工的思想疏导
、工作激励、生活帮持等工作，创建美好家园
。一是了解员工思想，做好排忧解难工作
。每月召开一次员工座谈会

，进一步畅通员工诉求渠道，帮助排解工作压力
、解决员工生活问题。二是优化生活环境。在“五小建设”完备的基础上，开展“半月读书日”活动
，确保小阅览室可读好书、读上好书；为员工准备鸡蛋、肉类、蛋糕、雪糕等物品，确保小厨房应有尽有；配备空调、衣橱、衣架等物品，并时常检查，确保小宿舍舒适干净。通过系列举措，真正实现用心用情为员工服务
，做到员工的事无小事
，为员工提供一个温馨、和谐、健康的工作
、生活环境
。

“宁食星辰露，不做蓬蒿人”，晶华北路支行党支部是一支旗帜鲜明、干劲坚定的党员队伍。在取得一定成绩的同时，还有很多需要精进的地方。在接下来的工作中
，将始终秉持不惧“千淘万漉”的辛苦，以“咬定青山不放松”的韧劲和“少壮工夫老始成”的决心
，以更加务实的工作态度和更为精准的工作方法
，探索共建模式、扩增共建成果、拓展共建深度，让“红‘晶’灵”品牌更为美好明亮
，为农商行高质量发展作出更大贡献
。（吴元礼）