“三个年”活动开展以来，部门严格按照“作风能力提升年”工作部署
，以“转作风 提能力”为发力点，扎实开展了一系列活动
，引导广大干部把“勤快严实精细廉”的优良作风贯穿到工作的方方面面
，进一步推进学习型机关建设，进一步提高机关干部专业素养，进一步优化营商环境，为高质量发展提供“部门智慧”。

以“融”促党建工作落地生根。牢固树立“以党建聚合力
、以党建带业务
、以党建促清廉”

，自觉把全面从严治党纳入地方党建工作“大盘子”
，全年先地方政府主要领导
、分管领导汇报工作
，紧紧依靠地方党委领导和党建工作部门的指导，推动管党治党责任有效落实
。全年“第一议题”学习、“第一主题”、“第一任务”、党支部“三会一课”


，打造了“两代一委”党建名片，邀请党代表到部门来进行宣讲。

以“严”促工作环境风清气正。坚持把纪律和规矩挺在前面
，深入落实“1 6”“1 7”制度文件
，以“微权利”监督为契机，把问题解决在基层，真正实现“小事不出分局、大事不出县局”
，以“小切口”做好作风建设“大文章”。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则
，以通报案例、举办讲座、签订承诺等形式全年开展开展廉情教育，进一步引导党员干部职工明规矩、知敬畏
、存戒惧
、守纪律，营造风清气正的工作环境
。

以“学”促业务能力稳步提升。开展“业务大讲堂”讲出干部“精气神”。将“业务大讲堂”活动作为提升干部能力素质的“练兵场”“加油站”，形成科级领导带头讲，业务骨干全员参与的格局。大家结合各自分管工作和岗位职能
、业务特点畅所欲言，通过政策解读、领导点评、现场提问等多样形式
，营造“人人当老师
、个个当学生”的良好氛围。实现在讲中锻炼
、听中收获
、思中受益，着力提升干部语言表达、业务处理

、沟通协调的能力，努力将每名党员干部培养成“政策通”“多面手”。