为发挥基层党组织引领带动、先锋模范和战斗堡垒作用
，推进基层党组织全面进步、全面过硬，市政控股党委2022年在全系统35个党组织中评出“五星级”党组织11个，“四星级”党组织17个，“三星级”党组织7个
，有效激发基层党建“内生动力”

。

一、明确目标

，精准定星

制定《创建“五强”星级党组织实施方案》，明确实施范围

、目标任务、分类原则
。各基层党组织围绕党建重点工作清单及中心工作进行自我打分。市政控股党委深入35个基层党组织
，围绕党建工作开展情况、党组织书记第一责任人履责情况、基层党建工作经验、未来开展党建工作整体思路

，进行党建调研，并结合自评分数
，对基层党组织确定星级。

二、分级分类，强化管理

市政控股党委定期以党建督查检查为契机，按照“创建一批、巩固先进
、推动一般
、整顿后进”的思路，督促35个基层党组织树立“升星”的动力和“降星”的压力。各二级公司党组织加强对星级党组织创建工作的组织领导，建立党组织星级评定工作台账
，实施动态记录和动态管理
。

同时
，市政控股党委强化创建评定结果运用，坚持监督和管理结合
、激励和约束并重，加强对不同星级党组织的引导和管理
，积极培育“五强”星级党组织
。2022年“五星”党组织增长8家，四星党组织增长2家
。

三
、示范引领，模范带动

星级党组织评星定级后，市政控股党委在系统内对创新做法和优秀经验进行广泛推广，引导其他基层党组织找差距、补短板、强弱项，全面激发党组织对标先进
、创先争优的内生动力，推动党建工作提质增效。

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