“九层之台
，起于累土”

，夯实基础是重中之重
，对党而言

，这“基石”就是基层党建
，加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径
。多年来，基层党建工作一直在“迭代更新”，在新时代，加强基层党建工作
，培养更多的年轻干部投身到基层党建工作中
，切实激发基层党建新活力
，请基层干部及时查收这份基层党建“更新手册”
。

基层党建要注入“新思想”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导干部树立政治机关意识，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
，提高对党忠诚的政治自觉
，是党建的首要任务。持之以恒加强对党的创新理论的学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，防止挂在墙上、写在纸上、停在嘴上。基层干部学习党建和实践党建工作的过程，实际上就是增强政治意识，锤炼政治品格的过程，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，凝聚强大思想合力。

基层党建要注重“新方法”。党建工作的内容看似平平无奇，却是充满着逻辑与内涵，可以提炼一系列科学的方法论，并复制推广到其他所有工作中去的。只有敢于“破题”、成功“破题”，基层党建工作才能得到干部群众的认可，才能在社会经济发展中显真招
、出实效
。党建与业务互融是一个相互融合、相互作用、相互借力的过程，推进党建与业务深度融合，把准“围绕中心
、建设队伍
、服务群众”的核心职能定位，破解党建业务“两张皮”，以高质量党建引领经济社会高质量发展
。

基层党建要开辟“新气象”。责任制是提高机关党建成效的“牛鼻子”
，只有全面落实管党治党责任制
，才能形成各司其职、各负其责
、协调配合、运转高效的强大合力，焕发干事新风
。年轻干部作为党的肌体中的“新鲜血液”，学历高
、思维活、朝气足，是有理想
、有本领、有担当的一代，能到基层党建岗位上工作
，是培养锻炼自己的“练兵场”

。因此加强干部教育管理，以创新载体、丰富内容、力求实效为着力点

，打造高素质干部队伍
，让参与主体在基层党建的创新实践中找到“获得感”
。