基层党务工作者是新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者，他们的能力素质关系到基层党建工作的发展
。在实际工作中
，经常会看到一些基层党务工作者对党务基础知识不熟悉、不了解
，甚至出现“重标实绩”的现象
，使党务工作沦为形式主义工作。原因一是部分基层党务工作者兼职，党务基础知识学习往往肤浅或文字飘浮
，党内制度知识更新跟不上形势发展
；二是一些基层党组织党务基础台账不完善，学习培训跟不上，党建工作长效化越来越不规范
。三是开展党建工作方式方法创新不够，密集学习应对方式让不少党员疲惫不堪
。

选才是基础。党务工作者的选拔标准首先是政治素质好、工作能力强、群众威信高的党员干部。同时，也要注重培养他们适应党建工作发展需要的综合能力，调动他们的工作积极性
。一名合格的党务工作者不仅要会学习
，更要掌握高效的学习方法，既能紧密结合繁杂的日常工作，又能拔茧理顺工作。

理论研究先行。用理论之火点亮信仰之灯，用信仰之灯照亮实践之路
，基层党组织要坚持书记带头学习，带动基层党务工作者主动作为，全面加强党务基础知识学习，全面把握新形势下党建工作要求
，牢记党章
，熟悉工作流程，提高工作效率
，真正把党建工作做好
。充分发挥支部推动发展、服务群众
、凝聚人心、促进和谐的作用。同时，学习党务知识不卖弄
、不炫耀，不能习惯于接受碎片化的知识
，只会导致半懂甚至断章取义。要读，就要从读原文、学原著入手
，还需要知道为什么要知道
。

健全的制度是保证。以深入推进“两学一做”学习教育常态化、严格落实“三会一课”制度为契机，制定党务规范化制度，让党内政治生活基础更加稳固规范，让基层党员干部认清党务工作基本内容
，让党员干部更加有序地参与党内政治生活，提高参与感和认同感。只有这样，才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

“智慧党建”就是创新
。抓好党的建设
，必须与时俱进、与时俱进
。基层各级党组织有效利用综合服务平台
、学习强国手机APP等平台开展组织生活，并利用监测、手机定位系统等现代技术手段
，很大程度上实时打卡查党支部成员参会情况，让广大党员党务工作者既少跑腿
、少动手，又开创了党建工作新模式，真正为基层减负

。有效解决了党员学习活动中长期存在的问题，比如“凑时间”、“走过场”
。做好基层党务工作，既要找准“活水之源”
，又要打好建房基础，把党务工作做得更好
。