去年以来，临沧市直机关各基层党组织牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，深化“模范机关”创建，推动市直机关走在前、作表率

，实现党建与业务深度融合发展
。

抓规范强组织，顽疾整治持续化。聚焦固本强基
，深入实施“五个行动”
。按照年度党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议会精神，深入开展理论武装强化、党组织规范化提升
、党员干部主题培训、党建模范机关选树、组织保障聚力提升“五个行动”。坚持问题导向
，持续开展“三查四对”
。去年，抽调市直部门112名党务干部，先后7批次深入22个部门通过查阅台账
、点对点指导和面对面交流
，指出存在问题84个
、现场指导督促整改58个，指导部门提炼出党建工作亮点18条。带头转变作风，深化开展上门服务
。深入市委党史研究室等7个单位开展现场办公，上门为基层党组织解决组织建设难题7个
，派人上门现场指导市林业和草原局等4个党委、3个党总支
、26个党支部完成换届选举工作。

抓培训强队伍
，岗位练兵常态化。依托市委党校和工委24个“流动党校”，采取“送出去、请进来”相结合方式，开展第二轮“万名党员进党校”培训51期
、培训党员5907人次；举办入党积极分子(发展对象)培训班1期培训246人；领导干部上讲坛213次，其他班子成员上党课418人次
；开展学习身边榜样活动206场次，参学5421人。搭建“练兵场”，开展组织委员岗位大练兵
，让组织委员在干中学、在学中干
，在工作实践中历练成长。开设“小课堂”开展“微培训”，将培训课堂下沉到基层一线开展现场培训22场次，培训人数达300余人次，实现组织委员全覆盖
。

抓载体强活力，工作融合紧密化。扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动
，组织市直84个部门党组织聚焦省对市考核指标和市委、市政府安排的重点工作，开列问题清单236项、目标清单238项、措施清单604条。扎实开展“学回信、强党建
、看发展”主题实践活动，组织84个市直部门270个党支部5100名党员分期分批到10个实训基地参观，让广大党员干部切实增强政治责任感和历史使命感，感恩奋进
，争创一流新业绩。组织机关党员深入学习10位老支书先进事迹，统筹开展身边先进典型的学习宣传，发放“党荣在党50年”纪念章38枚。组织3984名在职党员到社区报到服务
，发动机关党员积极参加绿美建设。

抓调度强落实，基础党务智慧化
。强化“事前”预警，建立提醒督促机制。运用“临沧机关党务”智慧党建管理系统
，对基层党组织开展活动情况进行调度管控
，每月对月度季度“三会一课”
、主题党日数据进行通报提醒，确保组织生活正常化
。强化“事中”管控
，建立常态调度机制。组建工作专班，对市直各基层党组织的基础党务电子台账进行“线上检查”，形成通报8期、通报问题252个。利用“双向视频”功能，对市水务局机关党委等8个基层党组织进行现场调度，视频连线调度换届选举2场次、“三会一课”5场次、主题党日活动1场次。强化“事后”评估，建立考评激励机制
。对“智慧党建”各项指标数据进行时时抓取、及时分析

，每月排名、通报，点对点跟进做好整改督促。发挥述职考评“指挥棒”作用
，把“智慧党建”各项指标完成情况纳入述职评议考核的重要内容和评先评优的重要依据

。

抓示范强引领，工作成效品牌化。持续深入推进“三创”(动车组、示范点


、模范机关)工作
，命名10个规范化建设示范党支部，市政务服务管理局
、市住房公积金管理中心被命名为全省第一批“云南省模范机关创建示范单位”。坚持党群共建，汇聚党群力量，同塑典型示范，认真做好“云岭先锋党建带群建示范点”创建工作
。构建一个专栏、一个公众号
、一个视频号、一个平台的“四位一体”工作机制，在《临沧日报》开设“机关党建”专栏，编发“临沧机关党建”公众号245期、上传视频67部
，相关信息被《临沧日报》采用46篇，被云南网、云岭先锋网、云南机关党建等省级媒体采用116篇
，被人民网、新华网等中央媒体采用87篇
。(蔡高武 王学超 张珠怀)