近年来，昌宁县积极构建新时代大党建工作格局
，坚持一盘棋统筹、一体化推进、一股劲落实、一把尺问效
，推动政治、思想、组织
、作风和纪律建设全面提质，以高质量党建引领和保障高质量发展。

运用系统思维一盘棋统筹

构建由领导小组统筹领导
、牵头部门分工协作，党员领导直接包保
、“一心四翼”分片指导、县乡总支支部4级书记具体落实的新时代大党建工作格局，以提升党支部的战斗堡垒作用和党员干部解决重大问题、谋划重点工作、推动重点发展的能力为突破口
，按照一年一部署、一月一计划

、一月一督促、一季度一研判、半年一推进、年终一述职的方式，统筹推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，做到党建工作高位推动、统筹谋划、一体部署、同步推进。

把握党建本质一体化推进

坚持“党建项目化、项目责任化、责任具体化”的思维，围绕新时代党的建设总要求，将大党建工作划分为红色旗帜、红色铸魂、红色堡垒、红色基因、红色防线“五大工程”和22个子项目分类推进
，推动政治建设更加坚定
、思想建设更加牢固、组织建设更加有力、作风建设更加务实
、纪律建设更加严明，形成符合昌宁实际的大党建品牌。构建“点”“面”结合的包保责任体系，县处级领导按“一心四翼”落实片区指导责任
，县乡村三级党员领导落实挂点指导责任
，每季度指导1次党建工作，每半年研究1次党建工作

，每年讲党课不少于2次，帮助打造示范点不少于2个
，确保党建工作有人部署
、有人落实
、有人问效。

坚持真抓实干一股劲落实

发扬钉钉子精神，以责任化、清单化落实大党建工作责任
。制定县级领导
、牵头部门
、党（工）委
、下设党（总）支部4个层面大党建工作责任清单、任务清单
，以清单促责任、以责任促落实

。建立县委办公室、县纪委县监委
、县委组织部
、县委宣传部
、县委统战部等牵头部门定期联席会议制度
，每季度定期分析新形势，研究新问题
，提出新举措
，形成集体研究、集体谋划党建工作常态

，着力打破各自为政、各吹各打的局面
，形成“各炒一盘菜、共办一桌席”的工作合力。

强化督促检查一把尺问效

注重加强大党建工作的考核问效

，建立年度检查与专项督查、全面督查与随机抽查、定期督查与不定期督查相结合的督促检查通报制度
，每年至少开展4次督查
，督查结果作为党建责任制考核和领导班子、领导干部考核的重要依据。对督查结果排名乡镇前3位、县直单位前5位的单位，给予挂牌“党建标兵”，并纳入县级党建工作示范单位予以扶持。对督查结果排名后3位的乡镇和县直单位
，责成列出问题整改清单，限期进行整改
，对整改不力的进行约谈并予以通报批评，情节严重的调整或撤换相关责任人职务。

为进一步加强基层党建工作，着力培育有特色、有影响力的基层党建品牌，昌宁县创新“一心四翼”基层党建工作机制，以点带面
，连面成片
，组群发展，实现基层党建一体推进
。以点带面组“群”发展，通过示范引领、典型带动
，不断夯实基层基础
，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，着力释放各级党组织活力
，推动全县基层党建“蝶变升级”
。示范引路高“点”推进，按照“无的要有
、有的要优
、优的要亮”的总体思路，坚持“围绕中心、服务大局，因地制宜、突出特色

，提高标准、打造精品”的原则，以“书记领航”项目建设为载体

，坚持高起点定位
、高标准谋划
、高质量创建
、高水平展示
，全方位展现各领域基层党建工作成效。强基提质带“活”全盘，按照片区建立挂包责任体系

，分级细化工作责任
，各挂包领导小组在统筹片区内基层党建示范集群建设的基础上，扎实抓好思想政治建设、软弱涣散基层党组织整顿、村（社区）基层党组织运行、抓党建促乡村治理、农村“领头雁”培养工程、农村回引人才“一对一帮带”
、发展壮大村级集体经济、党支部规范化达标创建
、党建引领乡村振兴
、乡村干部人才队伍建设“十项”重点工作，推进基层党建以点切入、一体推进
、全面提质。

下步工作中
，昌宁县将牢牢把握学习贯彻党的二十大精神主题主线，全面抓实理论学习中心组学习、“万名党员进党校”、党的组织生活等载体
，全覆盖培训乡科级及以上干部和基层党员，让党的创新理论在昌宁落地生根、开花结果。全力抓实“一地一带四区”创建
，推动党建引领高质量发展走向精准。全面织密各领域党组织的组织体系，推动各领域党建齐头并进、全面提质。全面构建有辨识度的党建示范格局，形成党建示范引领新格局
。全面落实从严治党制度保障
，建立党建牵头部门联席会议制度，确保党建工作各项任务落细
、落小、落地。

记者：张忠海

编辑
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