来源
：人民网-江西频道

农发行万安县支行牢固树立“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，通过“合规 ”创新理念，将合规文化融入业务经营管理活动和员工日常行为规范中，为实现支行高质量发展筑牢根基
。

“合规 党建”，筑牢文化软实力。该行秉承“合规从领导做起”的理念，积极履行“一岗双责”，贯彻执行一把手工程
，班子成员主动做表率，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，利用智慧党建、学习强国等学习载体，将员工行为规范教育和合规文化学习纳入支部“三会一课”范围及党员学习手册
，促进党建和合规文化建设长效机制
，掀起了一股“学合规、守规章
、抓落实”的合规之风，筑牢纪律制度防线，提高遵章守纪的能力。

“合规 防控”，拉紧风险警戒线
。该行积极发挥“三合一”专员、部门风险合规专员监督作用
，抓住“管住人
、管住钱、管住制度落实”三个重点

，形成监督合力
；组建支行案防网格
，形成人人都是责任人、人人都有责任田理念

，不断深化内控综合治理
，有效防范化解案件风险；组织全员签订《员工合规案防履职承诺书》

，经常性与员工开展谈心谈话、家访，按月查询裁判文书网、执行信息公开网等外部网站
，狠抓员工异常行为排查，及时发现风险隐患和问题线索，将风险合规理念“内化于心、外化于行”。

“合规 廉洁”
，营造合规大环境

。该行扎实推进文化铸魂工程
，以推广应用“风险合规文化标识”为契机
，以营业场所为依托
，制作合规文化宣传墙，通过LED显示屏滚动播放宣传标语

，发放《风险合规手册》，制作宣传视频等方式
，开展线上线下同向发力的宣传氛围；组织青年员工开展座谈交流
，集中学习制度办法
，征集合规护航发展“金点子”，引导员工牢固树立风险意识和合规理念；持续开展警示教育，通过学习典型案例
、观看警示教育片等方式
，提高员工执行法规、政策、制度的自觉性，确保各项政策、制度落实到位，营造风清气正的工作氛围
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“合规 业务”
，激发绩效稳发展。该行聚焦主责主业，规范业务流程，不断提升内控管理质效，在贷款准备、贷中审批
、贷款发放及贷后管理中将“合规”贯穿始终，不断提升员工专业素质能力
，稳步提升业务发展根基。截止3月末，该行各项贷款余额达191,669万元，比年初净增8,708万元；日均存款余额87,496.97万元，比年初净增2,951.77万元；营销地方债券资金7,248.82万元；新增账户数量7个，业务绩效稳步提升
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