来源：人民网-江西频道

农发行万安县支行牢固树立“合规为先、风控为要
、全面主动

、审慎稳健”的风险合规文化理念

，通过“合规 ”创新理念，将合规文化融入业务经营管理活动和员工日常行为规范中，为实现支行高质量发展筑牢根基。

“合规 党建”，筑牢文化软实力。该行秉承“合规从领导做起”的理念
，积极履行“一岗双责”，贯彻执行一把手工程


，班子成员主动做表率，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”
，利用智慧党建、学习强国等学习载体，将员工行为规范教育和合规文化学习纳入支部“三会一课”范围及党员学习手册，促进党建和合规文化建设长效机制
，掀起了一股“学合规、守规章

、抓落实”的合规之风，筑牢纪律制度防线，提高遵章守纪的能力。

“合规 防控”，拉紧风险警戒线

。该行积极发挥“三合一”专员、部门风险合规专员监督作用，抓住“管住人
、管住钱、管住制度落实”三个重点
，形成监督合力；组建支行案防网格
，形成人人都是责任人
、人人都有责任田理念，不断深化内控综合治理，有效防范化解案件风险；组织全员签订《员工合规案防履职承诺书》
，经常性与员工开展谈心谈话、家访
，按月查询裁判文书网
、执行信息公开网等外部网站，狠抓员工异常行为排查，及时发现风险隐患和问题线索，将风险合规理念“内化于心
、外化于行”。

“合规 廉洁”
，营造合规大环境。该行扎实推进文化铸魂工程，以推广应用“风险合规文化标识”为契机
，以营业场所为依托
，制作合规文化宣传墙，通过LED显示屏滚动播放宣传标语，发放《风险合规手册》，制作宣传视频等方式，开展线上线下同向发力的宣传氛围

；组织青年员工开展座谈交流，集中学习制度办法
，征集合规护航发展“金点子”，引导员工牢固树立风险意识和合规理念；持续开展警示教育，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式


，提高员工执行法规
、政策

、制度的自觉性，确保各项政策
、制度落实到位，营造风清气正的工作氛围
。

“合规 业务”，激发绩效稳发展。该行聚焦主责主业，规范业务流程，不断提升内控管理质效，在贷款准备、贷中审批
、贷款发放及贷后管理中将“合规”贯穿始终
，不断提升员工专业素质能力
，稳步提升业务发展根基
。截止3月末，该行各项贷款余额达191,669万元，比年初净增8,708万元；日均存款余额87,496.97万元
，比年初净增2,951.77万元；营销地方债券资金7,248.82万元

；新增账户数量7个
，业务绩效稳步提升。